СОДЕРЖАНИЕ

Предпосылки

Для начала работы зайдите в раздел меню Справочники - страница Зарплатные ставки (new). Для работы с этой страницей необходимо иметь роль "Зарплатная ведомость".

Создание правила

Нажмите кнопку "+Создать" над таблицей справа. В открывшемся окне:

  1. Заполните название правила. Название отображается в таблице правил и в отчёте по ЗП.
  2. Укажите дату, начиная с которой правило будет активно. При необходимости укажите дату окончания действия правила.
  3. Настройка "Правило активно" включается автоматически. При необходимости её можно отключить, чтобы правило не участвовало в расчёте зарплаты.
  4. Описание - необязательное поле. Используется для пояснения назначения правила. Отображается только в таблице правил при редактировании.
  5. Далее можно указать привязку правила или сразу перейти во вкладку Настройки и указать комиссию.
  6. Нажмите кнопку Сохранить. Кнопка "Сохранить и клонировать" сохраняет текущее правило и сразу создаёт новое с такими же параметрами. Это удобно для создания дочерних правил. Например: создаётся общее правило для всех сотрудников, после чего клонируется правило для конкретного врача с другой комиссией.

Привязка правил

Привязка правил имеет приоритет по уровню точности: от менее точного значения - "Клиника" (филиал), до наиболее точного - "Услуга".

Например: если существует общее правило для филиала и отдельное правило для конкретной услуги внутри этого филиала, система применит более точное правило - правило услуги.

Такая логика применяется ко всем типам привязок.

Примеры:

  • Создаётся правило №1 для филиала №1 с комиссией за выполнение 10%. Далее создаётся правило №2 для того же филиала и услуг типа "операция" с комиссией 15%. В результате: по обычным услугам начисляется 10%, по операциям - 15%.
  • Создаётся правило №1 для должности "Врач" с почасовой ставкой 100 грн/час. Далее создаётся правило №2 для той же должности, но с указанием конкретного сотрудника и ставкой 150 грн/час. В результате: всем врачам начисляется ставка по правилу №1, а выбранному сотруднику - по правилу №2.
В поле "Добавить услугу" можно выбрать несколько услуг из списка.
Выбранные услуги отображаются ниже в виде таблицы.

Настройки

Настройки

  1. % за выполнение - процент от суммы оформленных услуг. Поле доступно для любых комбинаций привязок.
  2. Ставка за выполнение - фиксированная сумма за выполнение услуги. Поле доступно для любых комбинаций привязок.
  3. % за направление - процент от суммы оформленных услуг за направление пациента.

Важно: врач должен быть создан:

  • как пользователь в меню "Настройки" - "Пользователи";
  • как направляющий врач в меню "Справочники" - "Направляющие врачи".

Также обе сущности должны быть связаны между собой. Для этого в карточке направляющего врача в поле "Пользователь" необходимо выбрать соответствующего врача.

Только в этом случае правило будет работать корректно.

  1. Ставка за направление - фиксированная сумма за направление пациента. Для этого поля также действует примечание из предыдущего пункта.
  2. Базовая ставка (месяц) и максимальная зарплата доступны только для правил, привязанных к должности и/или сотруднику.
  3. Настройки почасовых ставок доступны только для правил, привязанных к должности и/или сотруднику.
  • Почасовая ставка - фиксированная сумма за обычный рабочий час.
  • Ставка сверх нормы - оплата за работу сверх установленного рабочего времени.
  • Базовая продолжительность смены (часов) - количество нормированных часов в день.

Обзор страницы правил

Таблица отображает все параметры, которые были указаны при создании правила.

Правила группируются от общего к уточняющему.

Пример структуры:

1) филиал

1.1) филиал + должность

1.1.1) филиал + должность + врач

Дополнительно внутри группы может отображаться правило, которое уточняет только период действия.

Иконки возле названий правил показывают тип настройки:

  • иконка "ветка" - правило с привязкой к филиалу и/или услуге;
  • иконка "человек" - правило с привязкой к сотруднику и/или должности;
  • иконка "часы" - правило с уточнением периода;
  • иконка "стрелка" - вложенное правило внутри группы.

Действия с таблицей:

  1. фильтр по столбцу и поиск;
  2. общий поиск по всей таблице;
  3. выбор отображаемых столбцов;
  4. обновление данных таблицы;
  5. копирование, редактирование и удаление правила.

Общие принципы работы правил

  1. Нельзя создать несколько правил с одинаковыми привязками и одинаковым периодом действия.
  2. Период действия правила влияет на возможность создания новых правил. Например: если со следующего месяца обновляются почасовые ставки, в старом правиле необходимо указать дату окончания действия. После этого можно создать новое правило с обновлёнными ставками.
  3. Почасовые ставки можно указывать только в правилах, где есть привязка к должности и/или сотруднику.

Полезные ссылки

```